26.02.2007.
T-HT/T-Mobile najpoželjniji poslodavac
Na drugom je mjestu Vipnet, slijede Agrokor i Ina - pokazuje istraživanje portala MojPosao
T-HT/T-Mobile je treću godinu zaredom najpoželjniji poslodavac za najveći broj ispitanika (kao poslodavca prvog izbora označilo ga je njih 8 posto) - pokazuje istraživanje o poslodavcima prvog izbora koje je proveo portal MojPosao. Istraživanje je provedeno tijekom veljače na uzorku od gotovo dvije tisuće ispitanika, a provodi se treću godinu za redom.
Prvi izbor za 4,8 posto ispitanika je Vipnet, za njih 4 posto koncern Agrokor i njegove tvrtke kćeri, a za 3,9 posto ispitanika to je Ina.
Među prvih deset najpoželjnijih poslodavaca još su Pliva, Privredna banka Zagreb, Zagrebačka banka, Hrvatska elektroprivreda (HEP), Ericsson Nikola Tesla i Microsoft.
INA je u protekle dvije godinu povećala svoju atraktivnost te je sa šestog mjesta u 2005. ove godine skočila na četvrto mjesto.
Slično je i s Plivom koja je 2005. bila na osmom mjestu, 2006. na sedmom mjestu, a ove godine je na petom mjestu.
Tvrtke HEP i Ericsson Nikola Tesla su napravile značajan pomak na ljestvici od 2005. godine. HEP je sa 14. mjesta 2005. te 11. mjesta 2006. došao na osmo mjesto. Tvrtka Ericsson Nikola Tesla je 2005. godine bila na 16. mjestu, a ove godine je na devetom mjestu.
Tvrtke s najvećim napretkom na ljestvici su Croatia osiguranje (za 10 mjesta i ove je godine na 17. mjestu), Coca Cola (za 6 mjesta, na 14. mjesto), Hypo Alpe-Adria-Bank (za 5 mjesta, na 11. mjestu), itd.
Prvih 20 poslodavaca prvog izbora:
1. T-HT/T-Mobile 8,0%
2. Vipnet 4,8%
3. Agrokor (+tvrtke kćeri)* 4,0%
4. INA 3,9%
5. Pliva 3,6%
6. Privredna banka Zagreb* 3,0%
7. Zagrebačka banka 2,8%
8. HEP 2,1%
9. Ericsson Nikola Tesla* 1,8%
10. Microsoft* 1,7%
11. Hypo Alpe-Adria-Bank* 1,6%
12. Raiffeisen Bank* 1,6%
13. Siemens* 1,5%
14. Coca Cola* 1,4%
15. Erste Bank 1,3%
16. Adris grupa* 1,0%
17. Croatia osiguranje* 0,8%
18. IBM* 0,8%
19. Podravka* 0,8%
20. M SAN Grupa 0,7%
Za poslodavce označene sa '*' ne postoji statistički značajna razlika u poretku tog poslodavca i poslodavca ispod. Unatoč razlici u postotku bodova, ta razlika je premala da bi imala utjecaj na poredak.
Izvor: Bankamagazin
|
|
|
|