07.01.2009.
Najtraženiji prodavači, a najmanje pravnici
Najveći nedostatak radne snage imalo je građevinarstvo, ugostiteljstvo, prodaja te ostale uslužne djelatnosti
Na hrvatskom tržištu rada prošle su godine bili najtraženiji prodavači, a najmanje pravnici, dok je najveći nedostatak radnika imalo građevinarstvo, ugostiteljstvo, prodaja te ostale uslužne djelatnosti, podaci su najnovijeg istraživanja portala MojPosao.
Taj je portal lani objavio preko 56.000 životopisa i više od 27.000 natječaja za različita radna mjesta. Analiza ponude i potražnje u 2008. pokazala je, kao i prethodne dvije godine, kako su ukupna ponuda i potražnja bile najveće u kategorijama 'Trgovina, prodaja i marketing' te 'Ekonomija'.
Prošle je godine, pokazuju rezultati istraživanja, primjetno znatno povećane potražnje i manjka ponude za radna mjesta kao što su dadilja, frizer, fizioterapeut, trener, te kozmetičar.
Najbolja ravnoteža između ponude i potražnje je kod strojarstva i elektrotehnike, a to su ujedno i najbolje plaćena zanimanja.
U 2008. godini, 690 oglasa sadržavalo je ikonu kojom su poslodavci isticali da se za određeno radno mjesto ravnopravno mogu natjecati i osobe s invaliditetom, što je 71,6 posto više u odnosu na 2007. godinu kada su objavljena 402 takva oglasa, odnosno 2006. tijekom koje je objavljeno samo 36 oglasa sa spomenutom ikonom.
Za radna mjesta na kojima se mogu zaposliti osobe s invaliditetom uglavnom se traži srednja stručna sprema (41% oglasa), znanje engleskog jezika (50% oglasa) i poznavanje rada na računalu (85% oglasa), a u 76% slučajeva poslodavci nude stalno zaposlenje.
Prema vrstama zaposlenja, u prošloj je godini ukupno objavljeno 80% oglasa za stalno zaposlenje, 27% za rad na određeno, 11% za honorarni rad, a 8% oglasa je bilo za studentske poslove. I u 2008. godini nastavljen je trend porasta broja oglasa koji nude stalno zaposlenje, te je takvih oglasa bilo 9% više u odnosu na 2007.
S druge strane, još uvijek više posloprimaca (njih 90%) u svom životopisu navodi kako traže stalno zaposlenje, a Zanimljivo je da čak 31% posloprimaca navodi kako bi pristali i na honorarni rad, što je ipak smanjenje u odnosu na prethodne tri godine (33% u 2007., 35% u 2006. te 37% u 2005.).
U 45% oglasa tijekom 2008. godine, poslodavci su zahtijevali srednju stručnu spremu dok je s druge strane 56% posloprimaca u životopisima, kao stupanj obrazovanja navelo SSS. Zanimljivo je kako u 20% oglasa stručna sprema nije bila bitna.
Najviše se tražilo aktivno znanje engleskog jezika (45% oglasa), dok je 79% posloprimaca u svojim životopisima navelo aktivno poznavanje tog jezika.
|
Što se tiče poznavanja rada na računalu, u 72% oglasa u poslodavci su postavljali taj uvjet, a čak je 98% posloprimaca u svom životopisu navelo poznavanje rada na računalu.
Radno iskustvo tražilo se u 41% natječaja, pri čemu je 27% poslodavaca tražilo od posloprimaca radno iskustvo do 1 godine, 61% njih tražilo je iskustvo od 2 do 4 godine, dok je 13% njih tražilo radno iskustvo od 5 i više godina.
Također, na portalu MojPosao poslodavci su objavili 406 oglasa za radna mjesta izvan Hrvatske. Hrvatski radnici najviše su traženi u zemljama EU (Njemačka, Italija, Slovenija) te jugoistočnoj Europi (BiH, Srbija), a od “egzotičnijih“ mjesta u državama bliskog istoka (UAE, Saudijskoj Arabiji) te Tanzaniji. Najviše se tražila visoka stručna sprema (29%), dok u 23% oglasa za poslove u inozemstvu ona nije bila bitna.
Čak 79% oglasa bilo je za stalno zaposlenje, dok je 12% bilo za honorarne poslove. Radno iskustvo se tražilo u 41% oglasa za poslove u inozemstvu, od čega se u najvećoj mjeri (61%) poslodavci zahtijevali od 2 do 4 godine radnog iskustva, zaključuje se u istraživanju MojPosao. (Bankamagazin)
|
|
|
|