01.12.2009.
MojPosao: Plaće u Zagrebu 28 posto iznad prosjeka
Ove su godine najbolje plaćeni poslovi u farmaceutskim tvrtkama u kojima su plaće 38 posto iznad prosjeka, pokazuje istraživanje portala MojPosao
U ovoj su godini u Hrvatskoj najbolje plaćeni poslovi u tvrtkama kojima je primarna djelatnost farmacija – plaće u tim tvrtkama su 38% iznad prosjeka, nakon čega slijedi IT - izrada i održavanje programskih rješenja gdje su plaće 25% veće od prosjeka. To je različito u odnosu na prethodne godine kada su inženjeri informatike bili najbolje plaćeni.
Najniže plaće zabilježene su u djelatnostima vezanim za sport i razonodu, 28% ispod prosjeka te umjetnost i dizajn, 14% ispod prosjeka, pokazalo je novo istraživanje o visini plaća portala MojPosao.
Kako pokazuje istraživanje, nominalna je prosječna plaća u 2009. godini veća od one u 2008. za 1,5% (realno je povećanje 0,2%).
Međutim, valja uzeti u obzir da se ovdje radi o rastu na godišnjoj razini, a kako se istraživanje provodi od kolovoza (nakon uvođenja kriznog poreza), realno je za očekivati kako građani imaju dojam da je došlo do smanjena plaća.
Kada se radi o visini plaća prema spolu, muškarci su u Hrvatskoj i dalje više plaćeni od žena te je njihove plaća u prosjeku 22,6% veća, što je neznatno manja razlika u odnosu na 2008. godinu kada su muškarci imali u prosjeku 23% veće plaće u odnosu na žene.
Najniže plaće ove godine zabilježene su u Bjelovarsko-bilogorskoj županiji (12,8% ispod prosjeka), a slijede virovitičko-podravska (11,4% ispod prosjeka) te Brodsko-posavska (11,4% ispod prosjeka).
Iako je došlo do određenih promjena u redoslijedu, plaće su u ove tri županije i prošle godine bile najniže. Najviše plaće su očekivano zabilježene u Gradu Zagrebu i to 27,9% iznad prosjeka, što je čak i znatno više nego prošle godine kada je razlika iznosila 21,1%.
Stupanj obrazovanja i dalje uvelike utječe na visinu plaće. Osobe sa završenim fakultetom imaju 34,1% veću plaću u odnosu na osobe sa srednjoškolskim obrazovanjem, što je nešto manje nego prošle godine kada je ta razlika iznosila 51,3%.
Završeni magisterij ili doktorat sve se više isplati te povećava plaću u prosjeku za 60,2% u odnosu na SSS, dok je razlika u primanjima osoba s MBA diplomom u odnosu na osobe sa završenom srednjom školom još uvijek značajna i donosi 85,7% veću plaću.
|
U odnosu na prosječne mjesečne neto plaće u privatnim tvrtkama u domaćem vlasništvu, plaće u privatnim tvrtkama u stranom vlasništvu veće su za 25,9%, a u stranim institucijama za 18,6%. Najniže su plaće i dalje u udrugama u kojima su zaposlenici plaćeni 10% manje u odnosu na tvrtke u domaćem vlasništvu.
Plaće u domaćim institucijama jednake su onima u privatnim tvrtkama u domaćem vlasništvu, dok su plaće u tvrtkama u državnom vlasništvu 9,5% više nego one u privatnim tvrtkama u domaćem vlasništvu.
Povišica – rijetko ili nikad
Na pitanje 'Koliko često u prosjeku dobivate povišicu?', čak 52,1% ispitanika odgovorilo je rijetko ili nikad. U skladu s ovim podacima je i činjenica kako je nešto više od polovice ispitanika izjavilo kako je kriza utjecala na njihovu plaću i to prvenstveno da im je plaća smanjena (43% slučajeva), a zatim da je izostala povišica koju su trebali dobiti (10% ispitanika).
Ostali su ispitanici izjavili kako kriza nije utjecala na njihovu plaću te da im je plaća ostala ista, (44% ispitanika), a 3% ispitanika izjavilo je kako su dobili povišicu.
Najčešća beneficija koju imaju hrvatski zaposlenici u tvrtkama u kojima rade i dalje je mobilni telefon za privatnu upotrebu (31,2% sudionika istraživanja).
S druge strane, 25,8% osoba nema dodatne beneficije, što je ipak bolje nego 2008. kada dodatne beneficije nije imalo 29,6% zaposlenika.
Iza mobitela, slijedi prijenosno računalo, a najmanje poslodavaca osigurava zaposlenicima automobil za privatne potrebe (3,5%) i dodatne edukacije (samo 3,7%).
Podaci iz istraživanja prikupljeni su od preko 16.000 ispitanika i obuhvaćeno je 201 radno mjesto, što je 27 radnih mjesta više nego prošle godine. dobiveni su rezultati o visini plaća u Republici Hrvatskoj. (Bankamagazin)
|
|
|
|