25.05.2015.
Prošireni KU za turizam i ugostiteljstvo prvi takav u Hrvatskoj
Kolektivni ugovor (KU) ugostiteljstva, sklopljen 1. travnja ove godine, prošli je tjedan odlukom ministra rada i mirovinskog sustava proširen na sve poslodavce, stalno i sezonski zaposlene u djelatnosti turizma i ugostiteljstva i to je za sada prvi i jedini takav ugovor u Hrvatskoj, istaknuto je u ponedjeljak na konferenciji za medije u sjedištu Sindikata turizma i usluga Hrvatske (STUH) u Zagrebu.
Kolektivni ugovor ugostiteljstva vrijedit će idućih godinu dana, do svibnja 2016., a predstavnici STUH-a, Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije (SIKD), Hrvatske udruge poslodavaca-Udruge ugostiteljstva i turizma te Ministarstva rada i mirovinskog sustava na konferenciji su istaknuli njegovu važnost za turističko-ugostiteljski sektor.
"Novi, prošireni kolektivni ugovor odnosi se na sve zaposlene, stalne, 'sezonce' i strance u hrvatskom turizmu i ugostiteljstvu, kao i na sve poslodavce, odnosno na ukupno blizu i 90 tisuća radnika koliko se procjenjuje da će ih raditi u 'vrhu' ove sezone, od kojih je tek oko 40 tisuća stalno zaposlenih", naglasio je predsjednik STUH-a Eduard Andrić.
Objasnio je da je 20. svibnja odlukom ministra rada i mirovinskog sustava Miranda Mrsića ugovor proširen na sve zaposlene u turizmu i ugostiteljstvu jer je procijenjeno da se radi o iznimno važnoj djelatnosti za Hrvatsku i njeno gospodarstvo. Riječ je o djelatnosti koja, po Andrićevoj ocjeni, "jedina donosi nešto bitno i da toga nema bilo bi i gore".
No, upozorio je i na zaostajanje plaća u turističkom sektoru za državnim prosjekom.
"U turizmu i ugostiteljstvu prosječne plaće radnika već godinama, ovisno o dobu godine, zaostaju za prosječnom plaćom na razini države 12 do 17 posto.
Cilj nam je ovim kolektivnim ugovorom bio zadržati osnovicu za izračun minimalne plaće u djelatnosti od 36 posto od prosječne plaće u gospodarstvu RH, što smo uspjeli, ali već sada pregovaramo da se ta osnovica promijeni u idućem kolektivnog ugovoru za što ćemo pregovore intenzivirati u prvom dijelu travnja iduće godine", poručio je Andrić.
|
Podsjetio je da su takvu osnovicu za izračun plaće u turizmu i ugostiteljstvu dogovorili još 2002. kada je i sklopljen prvi nacionalni kolektivni ugovor za tu djelatnost, koji se svake godine obnavljao, kao i da su u novi ugovor ugradili sve novosti proizašle iz Zakona o radu.
"Iako su plaće obračunavane po istoj osnovici, ipak su nešto i rasle od 2002. do danas, i to od 2002. do 2008. za oko 6 do 7 posto u prosjeku godišnje, a nakon toga 2009. su padale.
Od 2010. opet rastu, ali pomalo, za oko 1 posto u prosjeku godišnje, dok su hotelske kuće koje dobro posluju, koliko znamo, plaće dizale i više od toga temeljem svojih 'kućnih' ugovora. Na kraju krajeva, veće plaće u sektoru ipak najviše ovise o njegovoj profitabilnosti, investicijama i produljenju sezone", kazao je Andrić.
Kazao je i da nisu točne tvrdnje ministra turizma Darka Lorencina da se u sektoru sve više zapošljava, jer se radi samo o povećanom sezonskom zapošljavanju, a ne o onom pravom zapošljavanju, na neodređeno, jer se za to svakodnevno otkazuju ugovori, što je trend zadnjih par godina.
Predsjednik SIKD-a Bruno Bulić je upozorio da će takvi trendovi zapošljavanja u turizmu i ugostiteljstvu narušiti kvalitetu i konkurentnost hrvatskog turizma, jer se već sada, kako je kazao, gosti žale na neljubaznost, pogotovo u Istri.
Zamjenik glavnog direktora HUP-a Bernard Jakelić poručio je da je turizam primjer sektora u kojemu su odlično uređeni odnosi između sindikata, zaposlenih i poslodavaca kao i da bi mu bilo drago da slične kolektivne proširene ugovore imaju i druge djelatnosti jer je to važno za sve, a pogotovo za suzbijanje rada na crno i nelojalne konkurencije.
Pomoćnica ministra rada i mirovinskog sustava Marina Kasunić Peris objasnila je da je odluka o proširenju ugovora obvezujući za sve poslodavce te da će njegovu primjenu provjeravati inspekcija. (H)
|
|
 |
|