06.07.2010.
ZOR: Iz krajnosti u krajnost
ZOR je dosad išao u korist sindikata, a sad će ići u drugu krajnost - u korist poslodavaca, rečeno je na okruglom stolu Ministarstva gospodarstva
Vlada ne odustaje od toga da izmjenama Zakona o radu ukine produženu primjenu kolektivnih ugovora, ali je spremna u ZOR ugraditi rok od šest mjeseci za sklapanje novog kolektivnog ugovora.
Nadalje, predlaže da se regulira mogućnost otkazivanja svih kolektivnih ugovora, uključujući i onih koji su sklopljeni na određeno vrijeme, s otkaznim rokom od mjesec dana, najavio je državni tajnik Krešimir Rožman na okruglom stolu kojeg je organiziralo Ministarstvo gospodarstva.
Rožman je rekao da je Vlada pripremila nekoliko mogućih varijanti o spornim pitanjima, da je o nekima razgovarala s predstavnicima sindikata, ali da nikakav dogovor nije postignut budući da je, kako je rekao, dijalog prekinut.
Pojasnio je tako da će sloboda ugovoranja biti osigurana, da će otkazivanje kolektivnih ugovora biti vezano uz promjenjene okolnosti (njih bi trebalo taksativno navesti).
Rožman je dodao da je jedna od varijanti mogućnost arbitraže o otkazu kolektivnog ugovora ili ubrzani sudski postupak, po uzoru na slučaj štrajka.
Na stručnu raspravu "Problem produžene primjene pravnih pravila te otkaza kolektivnih ugovora" nisu se odazvali ni predstavnici sindikata, niti predstavnici Hrvatske udruge poslodavaca. Pozivu su se u velikom broju odazvali pravni stručnjaci.
Iris Gović, sutkinja Općinskog građanskog suda u Zagrebu, složila sa sa stavom da je postojeći ZOR vrlo rigidan, da sindikate demotivira za kolektivno pregovaranje, da su kolektivni ugovori često bili vrlo nerealni. Upozorila je, međutim, da predložene izmjene ZOR-a idu u drugu krajnost.
|
"Ukinut će se sva prava u jednom danu i sada poslodavci neće biti motivirani za kolektivno pregovaranje", upozorila je Gović i predložila da se postojeća pravna pravila suspendiraju na određeno vrijeme te da se, ako se u tom roku ne sklopi novi kolektivni ugovor, nastavi primjena tih pravila.
Ivana Gregurev, docentica na Pravnom fakultetu u Zagrebu, predložila je da se zakonom predvidi mogućnost poslodavaca da u određenim uvjetima, kako što su promjenjene okolnosti zbog kojih poslodavac ne može ispunjavati sve odredbe kolektivnog ugovora, u dogovoru sa sindikatima suspendira pojedine članke ugovora na određeni rok (smanji plaća npr.), ali da se ne diraju ostala prava (godišnji odmori i ostalo).
Gregurev je između ostalog naglasila kako se ni na koji način ne smije ukinuti sloboda ugovaranja, što se može iščitati iz predloženih izmjena ZOR-a.
Prema ocjeni Viktora Gotovca, asistenta na Katedri za radno i socijalno pravo Pravnog fakulteta u Zagrebu, pravo pitanje je pitanje otkazivanja kolektivnih ugovora, a ne pitanje produžene primjene.
"Sindikati su apostrofirali pitanje produžene primjene kolektivnih ugovora jer to mogu politički bolje iskoristiti", rekao je Gotovac i dodao da se odredbama o otkazivanju kolektivnih ugovora zadire u polazne pozicije u budućem pregovaranju.
"A to je vrlo konkretna borba za konkretna prava radnika. To nije načelno pitanje", ocijenio je Gotovac.
Kako predložene izmjene ZOR-a tumače sindikati imat ćemo priliku čuti danas u 18 sati na javnom predavanju časopisa Banke «Sindikati, ZOR, referendum». Osim Viktora Gotovca na javnom predavanju govorit će Vilim Ribić iz Nezavisnog sindikata znanosti i visokog obrazovanja. (Bankamagazin)
|
|
 |
|