Info
Seniko studio
Zdravlje
25.02.2015. Hrvati imaju visoko samopoštovanje, ali ne znaju izražavati emocije i slabo podnose stres
Uspjeh u poslovnom i privatnom životu ponajviše ovisi o našoj emocionalnoj inteligenciji. Za razliku od IQ-a EQ se može poboljšati.

Tvrtka Artis Rei razvila je on line upitnik za brzu i jednostavnu procjenu emocionalne inteligencije.
Barbara Ružić
Barbara Ružić
Niz istraživanja provedenih u svijetu pokazao je da emocionalna inteligencija ima važnu ulogu ne samo u osobnom životu već i u gradnji profesionalne karijere. Neke procjene govore da visina IQ-a određuje od 4-25% naše uspješnosti u životu i na poslu, dok je doprinos EQ 27-45%.

Za razliku od opće inteligencije, koja se može razvijati samo u određenoj dobi i do određenih granica, za razvoj emocionalne inteligencije nema ograničenja. Osobe koje imaju viši EQ općenito uspješnije percipiraju i koriste emocije u razmišljanju, donošenju odluka i gradnji odnosa s drugim ljudima pa radom na poboljšanju vlastite emocionalne inteligencije možemo povećati uspješnost i na osobnom i na profesionalnom planu.

Prema podacima koje je na uzorku od 478 ispitanika prikupila tvrtka Artis Rei provodeći procjene emocionalne inteligencije i njezinih dimenzija, hrvatski građani imaju vrlo visoko samopoštovanje – na skali od 1-5 prosječna ocjena je 4,07. Također, hrvatski građani su uspješni u rješavanju konflikata i, suprotno uvriježenom mišljenju, pokazuju visoku fleksibilnost i spremnost na prihvaćanje promjena. Međutim, loši su u izražavanju emocija i na području asertivnosti, slabo kontroliraju impulse i imaju nisku razinu tolerancije na stres.

„Biti emocionalno inteligentan ili emocionalno kompetentan znači uspješno spajati emocije i opću inteligenciju. Sposobnost prepoznavanja i razumijevanja emocija te svjesnost o načinu na koji emocije utječu na naše i ponašanje drugih ljudi kao i sposobnost upravljanja našim i tuđim emocijama bitni su ne samo na privatnom već i na poslovnom planu.

Pozitivnija atmosfera, kvalitetniji odnosi s kolegama, brže i kvalitetnije donošenje odluka, veća otpornost na stres i prilagodljivost promjenama, samo su neki od razloga za poticanje razvoja emocionalne inteligencije i u poslovnom okruženju. Kroz dugogodišnji rad na području ljudskih resursa osobno sam se uvjerila u veliku važnost emocionalno-socijalnih vještina za poslovnu uspješnost i to me potaknulo na razvoj kvalitetnog alata za procjenu emocionalne inteligencije i snažniji angažman na tom području.“, pojasnila je direktorica tvrtke Artis Rei Barbara Ružić.

Više o svemu nalazi se na: http://www.artis-rei.hr/hr/

   
 
 
Tražilica
 
 
Newsletter

Želite li primati
gospodarske novosti
na Vaš e-mail?
Prijavite se odmah!

E-mail:
Anketa