Trgovina
Seniko studio
Turizam
14.04.2015. Crikvenički Jadran aktivno koristi poticajne mjere zapošljavanja – stručno osposobljavanje i „Garanciju za mlade”
Izraženim poslovnim fokusom na podizanju kvalitete turističke ponude i usluge Jadran d.d. iz Crikvenice, turistička tvrtka koja u vlasništvu na crikveničkoj rivijeri ima 8 hotela, 2 autokampa i turističko naselje, uspješno privlači mlade stručnjake kojima kroz postojeće Vladine programe stručnog osposobljavanja i ”Garancije za mlade” daje priliku za stjecanje prvog poslovnog iskustva, ali i zapošljavanja na neodređeno.

Jadran d.d. je tako početkom travnja kroz mjeru ”Garancija za mlade” na neodređeno vrijeme zaposlio pet mladih ljudi na početku njihovih poslovnih karijera, a kroz mjeru stručnog osposobljavanja u tvrtki rade četiri mlada visoko obrazovana stručnjaka.

”Iznimno sam zadovoljan što smo u Jadranu uspjeli ne samo učvrstiti pozitivan poslovni imidž nakon izlaska iz stečaja, već smo u kratkom vremenu uspjeli kreirati pozitivnu atmosferu koja privlače mlade, visoko školovane i talentirane ljude.

To se ne može ostvariti bez truda i zalaganja svih zaposlenika, zbog čega sam kao predsjednik Uprave ponosan. Upravo korištenjem Vladinih poticajnih programa zapošljavanja, Jadran uz niže troškove dobiva nova znanja i energiju potrebnu za dodatan uzlet, a mladi ljudi koji ulaze u programe stječu prvo iskustvo u velikoj turističkoj kompaniji.

Mi svoje prihode ostvarujemo na tržištu i imamo veliku konkurenciju, stoga su nova znanja i vještine svih zaposlenika jedan od konstantnih izazova i prioriteta ove Uprave”, izjavio je Dino Manestar, predsjednik Uprave Jadrana d.d.

U Jadranu su izračunali da će zapošljavanjem pet novih zaposlenika kroz poticajnu mjeru ”Garancija za mlade” u sljedećih pet godina uštedjeti 250.000 kuna što je ekvivalent godišnjem ulaganju u usavršavanje zaposlenika.

Naime, samo u proteklih godinu dana u edukaciju zaposlenika Jadrana uloženo je preko 220 tisuća kuna, a u Jadranu ističu kako će usavršavanje zaposlenika postati kontinuirana praksa svake godine.

Jadran d.d. trenutno ima 157 zaposlenih, od čega je njih 127 zaposleno na neodređeno, a u srcu turističke sezone Jadran će doći na preko 400 zaposlenika.

Tvrtka se nalazi u intenzivnom investicijskom ciklusu od preko 20 milijuna kuna koji je prošle godine pokrenula Uprava, s ciljem podizanja kategorizacije objekata i kvalitete ukupne ponude, ali i povećanja atraktivnosti cjelokupne destinacije.

„Mogu izraziti zadovoljstvo obzirom da je sada veći broj zaposlenih dobio ugovore na neodređeno vrijeme, ali i sa investicijama koje se trenutno odvijaju u Jadranu. Sindikat posebno podržava napore Uprave u smjeru edukacije i usavršavanja zaposlenika.

Nakon turbulentnih godina koje su iza nas, sada zaposlenici osjete stabilnost koju pruža zaposlenje u Jadranu stoga i ne čudi veliki interes za sezonsko zapošljavanje“ izjavila je povjerenica Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije u Jadranu d.d. Mirna Rubčić.

Povezani članci
04.09.15 Turizam
Crikvenica: izvrsna ljetna turistička statistika
01.06.15 Turizam
Jadran lani ostvario 61,6 milijuna kuna prihoda i 2,1 milijun kuna dobiti
10.03.15 Zaposlenost / plaće
Podravka kontinuirano zapošljava i ulaže u razvoj mladih
   
 
 
Tražilica
 
 
Newsletter

Želite li primati
gospodarske novosti
na Vaš e-mail?
Prijavite se odmah!

E-mail:
Anketa