Međunarodno poslovanje
Seniko studio
Tvrtke i tržišta
28.09.2012. JGL povećao broj zaposlenih unatoč recesiji
Nakon rasta ostvarenog u 2011. godini, riječka farmaceutska tvrtka Jadran-galenski laboratorij (JGL) povećala je broj zaposlenih i u prvoj polovici 2012. godine, priopćeno je iz te tvrtke.

JGL trenutno zapošljava 581 zaposlenika, od čega u Hrvatskoj radi njih 335. U 2011. godini, te kroz prva dva kvartala 2012., zaposleno je ukupno 160 novih djelatnika, od kojih 67 u Hrvatskoj, a 93 na stranim tržištima u JGL-ovim predstavništvima u Rusiji, Kazahstanu, Ukrajini, Sloveniji, Srbiji, Makedoniji, Kosovu, BiH i SAD-u.

Najzastupljenija zanimanja prilikom zapošljavanja i dalje su ona stručnih suradnika u promociji, specijalista u farmaceutskoj industriji te operatera i tehničara u proizvodnim odjelima pri čemu je najzastupljenija struka, očekivano, medicinska i farmaceutska.

U odnosu na 2011. godinu, porast zasad iznosi 10%, dok se do kraja 2012. očekuje ukupni porast broja novozaposlenih od 14%. Naime, ulaskom u novi investicijski ciklus, odnosno najavom pokretanja projekta širenja postojećih i izgradnje novih proizvodnih kapaciteta, JGL će zasigurno imati potrebe za daljnjim zapošljavanjima, kako na lokaciji Svilno, na kojoj je u planu da se objedine svi poslovni sadržaji, tako i na svim drugim lokacijama u predstavništvima i tvrtkama u Hrvatskoj i inozemstvu, ističu iz tvrtke.
"Ovi pokazatelji svakako prate ostvarenje plana prodaje i rasta izvoza, a podržani su i činjenicom da JGL kontinuirano ulaže u unaprjeđenje i proširenje proizvodnih i prodajnih kapaciteta koji u svojoj osnovi ovise o spremnosti ljudskog kapitala u podršci svim poslovnim procesima", naglašava Lorena Dika, direktorica Upravljanja ljudskim resursima u JGL-u, tvrtke koja je u prošloj godini postala i ponosni vlasnik prestižnog Certifikata Poslodavac Partner.

Izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima potvrđena i u netom završenom procesu recertificiranja u sklopu kojega su, uz ocjenjivanje strategije upravljanja ljudskim resursima, rada, motivacije i nagrađivanja, usavršavanja i razvoja, odnosa prema zaposlenicima, kao i brige o njima, značajan segment procjene i ocjenjivanja bili upravo regrutiranje i selekcija novih kadrova.

Zbog specifičnih potreba radnih procesa, činjenice da traženih profila zaposlenika nema dovoljno na tržištu rada, poglavito u Rijeci, tvrtka je razvoju tog procesa posvetila puno pozornosti.
"Kanali regrutacije uvijek se prilagođavaju specifičnostima pozicija. Radna mjesta za kojima postoji kontinuirana potreba (deficitarna, specifična i usko vezana uz struku) oglašavaju se putem službene web stranice JGL-a, a tu su i specijalizirani portali poput MojPosao i Posao.hr. kao i posebni programi koje razvijamo u cilju regrutiranja ciljanih profila. U 2011. godini i u dosadašnjih devet mjeseci 2012., JGL-ov HR odjel zaprimio je nemalih 2.100 molbi za zaposlenjem, što je više nego respektabilna brojka. Upravo zbog tako velikog interesa, proces zapošljavanja stalno unapređujemo i vodimo ga stručno i transparentno, pri tome se rukovodeći jasnim inputima koja nam stručna znanja i ostale važne kompetencije trebaju biti zadovoljene na određenom radnom mjestu", objašnjava Dika.

Tijekom protekle godine u tvrtki je završena implementacija novog modula zapošljavanja kojim je omogućeno automatsko "punjenje" baze životopisa i podataka o kandidatima kroz web aplikaciju na www.jgl.hr te je kreiran novi program JGL SPOJ usmjeren na privlačenje i razvijanje u prvom redu - magistara farmacije. Radi se o vidu regrutiranja za pojedine deficitarne kadrove, a koji je usmjeren na mlade talente po principu zapošljavanja "s faksa na posao".
"SPOJ je nastao s ciljem privlačenja, a potom strukturiranog i ciljanog razvijanja, mladih visokoobrazovanih talenata za područja koja su nam strateški važna i ključna. Program je zamišljen kao jednogodišnja rotacija po ključnim područjima unutar JGL-a, a sve da se omogući da potencijalni zaposlenik 'odabere' ono područje rada za koje je pokazan i prepoznat najveći afinitet. Osim što je postavljen, za koncept SPOJ-a razvijen je i vizualni identitet, izvršeno je probno lansiranje unutar studentske zajednice, inicijative eStudent i s udrugama farmaceuta u zemlji i regiji, te je projekt krenuo u realizaciju a prva dva mlada farmaceuta u proteklom su mjesecu zaposleni u JGL-u", objašnjava Lorena Dika i dodaje kako, osim u sklopu SPOJ-a, HR odjel tvrtke kontinuirano i direktno surađuje sa studentskim organizacijama i udrugama, odnosno s fakultetima i obrazovnim ustanovama.

Ukoliko je cilj zaposliti ciljanu skupinu u kategoriji poticaja zapošljavanja, tada se natječaji oglašavaju i u suradnji s Hrvatskim zavodom za zapošljavanje.
Iz tvrtke kao zanimljivost ističu kako čak 67% posto svih zaposlenika čine žene, što je iznimno važno s obzirom na kretanja na tržištu rada gdje su najveći broj nezaposlenih upravo žene. Neuobičajeno za hrvatsko tržište je i upravljačka struktura JGL-a, odnosno 50% žena u izvršnom odboru tvrtke i 67% u top menadžmentu. Više od 65% zaposlenika ima visoku stručnu spremu, a o relativno mladom kolektivu svjedoči prosječna dob od 36 godina.

Kroz kontinuirano ulaganje u edukaciju i razvoj postojećih, ali i bržu integraciju velikog broja novih kadrova, postignut je i pozitivan učinak na cjelokupnu uspješnost i produktivnost tvrtke, zaključuje se u priopćenju.

Povezani članci
21.06.16 DOP
Zaposlenici JGL-a i Adrialaba ponovno darivali krv
28.04.16 Tvrtke i tržišta
JGL završio 2015. godinu rastom ukupnih prihoda i dobiti
21.10.15 Tvrtke i tržišta
Farmaceutska tvrtka JGL objavila izvješće o održivom razvoju za 2014. godinu
22.09.15 Zdravlje
Aqua Maris 4Allergy
10.07.15 Tvrtke i tržišta
JGL otvorio "Pharma Valley"
09.07.15 Tvrtke i tržišta
JGL: završena prva faza projekta Pharma Valley
04.09.14 Zaposlenost / plaće
JGL među top 5 poslodavaca
25.08.14 Tvrtke i tržišta
JGL završava investiciju vrijednu 361 mil. kuna
04.06.14 Financije i gospodarstvo
Treći „Zlatni ključ“ riječkoj farmaceutskoj tvrtki
22.05.14 Promocije
Jgl proizveo sto milijuna Aqua Marisa
28.04.14 Tvrtke i tržišta
JGL-ova inovacija na deset EU tržišta
03.04.14 Tvrtke i tržišta
JGL propulzivno raste, izvozi, investira i zapošljava
25.03.14 DOP
U Zagrebu održana Peta nacionalna konferencija o društveno odgovornom poslovanju
10.01.14 Tvrtke i tržišta
JGL načelno zainteresiran za Imunološki zavod
14.11.13 DOP
Tvrtka JGL, d.d. Iz Rijeke izdala je izvješće o održivom razvoju za 2012. godinu
28.10.13 Tvrtke i tržišta
Jadran Galenski Laboratorij preuzima tvrtku "BG Pharm"
28.09.13 Zaposlenost / plaće
JGL od početka ove godine do sredine rujna zaposlio 45 novih ljudi
30.07.13 Tvrtke i tržišta
JGL osvaja novo EU tržište
28.06.13 Šira regija
JGL spremna za izazove europskog tržišta
23.05.13 Zaposlenost / plaće
JGL ušao na listu top 5 poslodavaca partnera za 2012. godinu
04.04.13 Tvrtke i tržišta
JGL kreće u gradnju kompleksa Svilno 2
03.04.13 Korisne informacije
JGL lani ostvario blizu 70 milijuna kuna dobiti
04.03.13 Tvrtke i tržišta
JGL i u 2012. povećao izvoz
19.12.12 Tvrtke i tržišta
JGL će u 2013. rasti 18 posto i zaposliti 50 ljudi
04.12.12 Strateški savezi
Jgl i Aqua maris otvorili novo tržište ujedinjene kraljevine
03.09.12 Tvrtke i tržišta
JGL povećao prihode za 12 posto zahvaljujući izvozu u Švicarsku
17.07.12 DOP
JGL predstavio Izvješće o održivom razvoju za 2011.
21.06.12 Tvrtke i tržišta
Iskorak JGL-a na američko tržište
26.04.12 Zaposlenost / plaće
VIPnet i Coca-Cola HBC Hrvatska top poslodavci u 2011.
11.03.12 Zdravlje
JGL – vodeći svjetski proizvođač preparata na osnovi morske vode
02.01.12 Tvrtke i tržišta
JGL postao treća farmaceutska tvrtka u Hrvatskoj
07.11.11 DOP
"Jadran"-Galenski laboratorij objavio Izvješće o održivom razvoju
28.06.11 Promocije
JGL predstavlja Aqua Maris sprejeve za nos
18.05.11 Tvrtke i tržišta
Jadran-galenski laboratorij dobitnik nagrade "Zlatni ključ"
22.04.11 DOP
JGL je dobitnik Certifikata Poslodavac Partner
08.03.11 DOP
JGL prvi dobitnik Zlatne kune za društveno odgovorno poslovanje
17.02.11 DOP
JGL objavio Izvješće o održivom razvoju
08.02.11 Promocije
JGL - primjer uspješnog poslovanja unatoč recesiji
12.10.10 Sajmovi i izložbe
JGL izlagao na farmaceutskom sajmu u Parizu
24.06.10 Tvrtke i tržišta
JGL-u dodijeljen ISO 9001/2008 certifikat
08.05.10 Promocije
Adrience Aqualift zaštitna dnevna krema
23.04.10 Promocije
Holyplant lagana hidratantna krema iz JGL-a
08.03.10 Promocije
Nasine preparati za začepljen nos i otežano disanje
08.03.10 Promocije
Adrience Marine mattyfing cream iz JGL-a
10.02.10 Promocije
Balzam s arnikom iz JGL-a
23.11.09 Promocije
JGL predstavlja Holyplant vitaminsku kremu
23.11.09 Promocije
Holyplant AntiOx krema za učvršćivanje oko očiju
08.06.09 Promocije
Holyplant bademovo ulje s vitaminom E
14.05.09 Promocije
Bioslim čaj za regulaciju tjelesne mase
   
 
 
Tražilica
 
 
Newsletter

Želite li primati
gospodarske novosti
na Vaš e-mail?
Prijavite se odmah!

E-mail:
Anketa