22.02.2010.
Konferencija "Žene pokretači promjena" idući tjedan u Zagrebu
U organizaciji tvrtki Filaks i Incremedia te pod pokroviteljstvom predsjednice Odbora za ravnopravnost spolova Hrvatskog sabora, Gordane Sobol, u hotelu Panorama u Zagrebu će se idućega tjedna (3. ožujka) održati konferencija "Žene pokretači promjena".
Istraživanje provedeno povodom održavanja ove, inače prve konferencije za razvoj žena u poslovanju, pokazalo je zanimljive rezultate o percepciji pojma uspješne žene među građanima Hrvatske.
Čak 61,4% Hrvata pojam poslovne žene poistovjećuje s hrvatskom premijerkom Jadrankom Kosor, dok su među ostalim ispitanicima spominjana imena poput Vesna Pusić, Vesna Škare Ožbolt, Željka Ogresta, Margaret Thacher, Oprah Winfrey, Ally McBeale i Miranda iz serije Sex i grad.
Također, istraživanje je pokazalo kako 45% ispitanih vjeruje da su muškarci bolje plaćeni od žena, a njih 89% vjeruje da je ženama teže postići uspjeh u poduzetništvu.
Rezultati istraživanja, koje je provela agencija TotusOpiniometar, dalo je odgovore i na mnoga druga zanimljiva pitanja o stavu građana RH prema ženama u poslovanju, a rezultati će biti prezentirani u sklopu predavanja na konferenciji.
"Prošlih godina malo se govorilo o ulozi žena u poslovanju. Inozemni stručni časopisi su u manjoj mjeri istraživali žensku ulogu u poduzetništvu i menadžmentu, no kada je u godini krize Elinor Ostrom dobila Nobelovu nagradu za ekonomiju, o toj temi se počelo intenzivnije govoriti. Kada smo u Filaksu odlučili organizirati konferenciju, cilj nam je bio istaknuti ulogu žena na današnjoj poslovnoj i ekonomskoj sceni te pokazati pozitivne primjere", istaknula je direktorica tvrtke Filaks, Elvira Mlivić Budeš.
Govornici konferencije ugledni su stručnjaci s područja menadžmenta, poslovne komunikacije, osobnog razvoja, marketinga i prodaje. Konferenciju će moderirati Lamija Alečković, a predavači su Velimir Srića, Elvira Mlivić Budeš, Saša Petar, Kristina Horbec, Marina Ralašić, Jasenka Gojšić, Sonja Prišćan, Ines Bezjak Kožnjak i Nenad Trajkovski.
|
|
|
|